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我们公司是一家50多人的小规模材料单位,其中有10名员工是和劳务公司合作,用的派遣工。劳务派遣公司最近给我们发了一
个关于上一年度2017年的派遣工的残疾人就业保障金费用表,他们已经交完了。但是说这笔费用应该由我们用人单位来承担,
所以要让我们把这笔费用再转账给他们,他们给我们开劳务费发票。请问各位老师劳务派遣工的残疾人保障金该由劳务派遣公
司承担还是由用人单位承担,请指教?(注:劳务服务费我司每个月每个人付100元给劳务派遣公司)
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GG95 2018-11-20 11:56 回复 赞(0) 1楼
正常如果没有劳务派遣的话,40多人(不包含派遣)的公司应该要缴纳残疾人就业保障金的,你家公司本身就必须缴纳一份的;
劳务公司难道只跟你一家合作嘛?我觉得劳务公司应该自己付自己的,或者按照10人比例由你家公司支付部分残疾人就业保障金;
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