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史瑞克49379 2018-12-03 16:35 回复 赞(0) 5楼
一半是海水一半是火焰 2018-11-20 15:29 回复 赞(0) 4楼
工资按照正常出勤计算。
医疗费用员工可以向肇事方主张,也可以主张工伤,由工伤保险基金支付,
但对于这种实报实销费用,不能得双份。
具体情况还需与当地的社保局确定。
交通事故,有肇事方的,不能走医疗保险,不属于医疗保险承担范围。
天使之翼guan 2018-11-20 15:11 回复 赞(0) 3楼
Mark2018 2018-11-20 14:16 回复 赞(0) 2楼
属于交通事故,如果属于被侵害方,肇事者需要赔偿医药费和误工费等相关费用
企业方面,看是否值得申报工伤,如果不报就是发放病假工资
GG95 2018-11-20 13:56 回复 赞(0) 1楼
报工伤先,属于工伤会报销一部分
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