小仙女喵呼 2018-11-21 13:58 回复 赞(1) 4楼
感觉题主说的应该是HR SaaS（具体含义就不解释了，请百度）。
我觉得1楼说没错，在三茅混竟然不试试三茅哈哈哈，2号人事部的话，个人觉得更适合做考勤薪酬管理，题主可以都去看看。ps：竟然还有人不知道招聘SaaS，有点吃惊(⊙ˍ⊙)
我们用的是睿聘，2个账号谈下来1w多，我问下来一圈应该属于HR SaaS系统里面便宜的。市面上HR SaaS系统还有北森、大易、谷露、MOKA等很多厂牌，一个账号基本上报价都要1w5、6，但是给不同的公司报价不一样的，看企业品牌和HR自己的议价能力了。建议你把预算放宽裕点。
优点的话，我是这么看的，你需要的功能产品能满足，优点。不行的话，再好也是白搭。
年初上睿聘的时候，招聘计划是100出头，我们的需求是，能有个存简历的公库，可以搜索，我们的联系记录共享，可以自己生成报表。
其实我们之前没用过系统，只听说过北森，然后就找过去了解了一下，说实话北森出名不是没道理，真的蛮高大上的，当时预算也够，不过问题是很多功能我们用不上又不能减，有点浪费，而且说实话，生手用起来用点难......后来又看了大易谷露，也是同样的疑虑放弃了。
睿聘是我们猎头供应商介绍的，功能和北森相比特简单，用起来也挺顺手的，正好满足我们管简历的需求，关键是价格还不贵，迅速就定了╮(￣▽￣")╭ 现在我知道大易北森他们其实是做招聘流程管理的，我们用的实际上是简历管理。建议题主好好捋自己的需求再看产品。
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