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物业公司,物业客服难招,首先个人认为有几个点:1、部门要求有经验,老手,能够基本自己独立处理完所有工作,新人基本不考虑;2、薪资结构不完善,客服上面就是主管。主管只有一位,客服这么多,级别和薪资却是一样的没有等级之分,许多有经验的人员连面试都不愿意过来;3、该部门留不住老员工。
上个月一次性走了两个人
现在物业的小姐姐因为工作压力太大也想走,但是人迟迟招不到,我该怎么办,跪求大神支招!!!!
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一阵阵风 2018-11-23 15:09 回复 赞(0) 6楼
elle0615 2018-11-22 14:31 回复 赞(0) 5楼
人事代理与年节福利 2018-11-22 12:18 回复 赞(0) 4楼
迷路的羔羊 2018-11-21 11:07 回复 赞(1) 3楼
Thomas64247 2018-11-21 11:53
迷路的羔羊 2018-11-22 13:45
Mark2018 2018-11-21 11:06 回复 赞(2) 2楼
降低用人标准,或者提升薪资待遇
先研究一下内部不能留人的原因,针对性改善,不然你招再多人来也无用
上林 2018-11-21 11:03 回复 赞(2) 1楼
原因你不是都很清楚了吗,还问什么?
不招聘是你的责任,招不到就不一定都是你的问题了,明摆着的问题解决不了,还想达到目的,你说有天理吗?
Thomas64247 2018-11-21 11:54
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