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迷路的羔羊 2018-11-22 10:52 回复 赞(0) 4楼
上林 2018-11-22 12:13 回复 赞(1) 8楼
敏儿ROSE 2018-11-22 11:34 回复 赞(0) 7楼
敏儿ROSE 2018-11-22 11:34 回复 赞(0) 6楼
慢慢慢的周 2018-11-22 14:16
宸妈LOVE 2018-11-22 10:52 回复 赞(0) 5楼
宸妈LOVE 2018-11-22 10:51 回复 赞(0) 3楼
Mark2018 2018-11-22 10:47 回复 赞(0) 2楼
多学习劳动法律法规
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
小王666 2018-11-22 10:46 回复 赞(0) 1楼
职业经理人高级【考前串讲】
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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