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公司财务A,入职一年,跟管理层关系不错,蛮受管理层赏识后备孕二胎也被管理层知道,不到一周接到被开通知.
公司程序妹子B,前期做一个项目紧急入职,入职一年左右结婚后怀孕,后被管理层,行政约谈数次,说该妹子身体不好,建议停薪留职,现妹子已经回家休息待产。
本宝宝心里真不是滋味啊,职场一点人情味也没有,心里五味杂瓶只能来三毛诉苦,还得要招人赶紧顶替这些位置。
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矛也盾 2018-11-26 22:51 回复 赞(0) 10楼
园游会 2018-11-28 13:57
田野豆花 2018-11-28 12:54 回复 赞(0) 12楼
你们这个公司表现太明显了。
现在女职工 怀孕很正常的 ,企业应该宽裕一点。
除非你们公司这样的情况太多了,然后影响到公司业务部门工作开展了,领导层决心治治。
以后招男性。
筱林子 2018-11-27 11:36 回复 赞(0) 11楼
nevugu 2018-11-26 10:38 回复 赞(0) 9楼
面向未来前进 2018-11-26 10:05 回复 赞(0) 8楼
smbcz 2018-11-23 21:43 回复 赞(0) 7楼
elle0615 2018-11-23 16:47 回复 赞(0) 6楼
园游会 2018-11-28 13:56
梧桐1489851221 2018-11-23 13:42 回复 赞(0) 5楼
赵云26457 2018-11-23 13:17 回复 赞(0) 4楼
Mark2018 2018-11-23 11:17 回复 赞(0) 3楼
三期问题多注意
这样的企业形象只会越来越差的
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