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1、撤销该部门经理作出的辞退决定,对部门经理进行批评教育,要求其认真反思工作态度和管理能力,要求部门经理向下属赔礼道歉,恢复该名员工的工作岗位。
不要去追寻原因,我就想调查一下,
1、各位是否应公司要求,曾经对正式的对下属赔礼道歉,或将来遇到此类事件会正式的对下属赔礼道歉?
2、错的责任的确是你,你会正式对下属赔礼道歉?
本调查纯属本人的意气之争,目的不是想调查其他,只想更多了解人性哲学。
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南极鱼 2018-11-24 16:41 回复 赞(1) 1楼
如果错的责任在我,我会正式给下属赔礼道歉
但是影公司要求道歉,我感觉不至于,除非公司对你已经彻底放弃
huang12918848 2018-11-27 08:39
Mark2018 2018-11-26 08:34 回复 赞(1) 2楼
人性本恶
我不相信有人真的如此大度,公司的这个决定,个人认为不妥
应该在会议上,总经理将两个人都否认再肯定,直接下达指令即可
huang12918848 2018-11-27 08:37
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