本人毕业于公共关系(人力资源管理)专业,企业人力资源管理师三级证,以及通过CET-6,具有将近两年猎头工作经验。想换一份IN HOUSE 的HR工作,base:广州。投出去的简历很多都是石沉大海,不过偶尔也有面试机会,可是面试后基本没有结果。有种高不成低不就感觉。投递企业主要以知名或大型企业为主。一个是因为看重平台,二是虽然知道HR薪资会比猎头低,所以会放弃提成部分计算,但是小公司一般只有4K~5K。
面试失败原因种种,有些HR觉得我每月入职人数少(我内心O.S高端职位每月入职2个算少吗?),有些觉得行业不匹配(过往主要做自动化行业、LED行业等。但我投递主要快消、互联网、地产,因为对这些行业比较感兴趣),有些是因为学历(我是二本学校),有些因为性格(HR觉得我是一个温和的人,但其实我是很外向的人,聚会都是负责搞气氛,可是在面试官面试我总不能这样吧)。
其实目前公司品牌不差,是人力资源行业TOP5。可是猎头部不是核心业务部门,市场部和销售部主要服务于其他产品,他们也不怎么懂猎头是什么。这导致BD回来的单子不怎么靠谱。不靠谱体现:需求真实性、薪资低于完全低于市场水平等等,经常到头了白忙一场。学习方面,遇到搜寻瓶颈向顾问请教,每次都说“就这样找哈”,觉得搜寻能力提升有限。此外,事业部很多总监、经理都离职了,不想温水煮青蛙。
suyouyouyou 2018-11-26 15:05 回复 赞(1) 3楼