VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

招聘啊啊啊啊啊招聘

忒拉蒙279... 2018-11-26 18:18:11

如题,小公司,电销岗位,薪酬中下,开智联跟597网站

现老板要求下个月月底招满8个人

不要再让我去刷以前的帖子了,刷不到什么好消息

请问哪些渠道,不用说加钱、外包、福利啥的,老板通通不答应

啊啊啊啊啊啊啊啊啊,我要咋办呢?

  • 托尼大叔

    托尼大叔 2018-11-26 21:00 回复 赞(1) 1楼

    你先招7个HR,入职后忽悠他们从基层锻炼起,熟悉公司业务,然后加你,一共8个,完成:)
    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2018-11-27 10:07

    @托尼大叔:好像很有道理的样子,哈哈哈哈,啊啊啊啊啊 回复 赞(1)
    花枝招展的木兰花18061919

    花枝招展的木兰花18061919 2018-11-28 11:47

    @托尼大叔:不可能的,人家都不是傻子,这种阴阳岗位。你看保险公司就是这样干的,说是招内勤,其实全招销售。 回复 赞(0)
  • murongyuyan

    murongyuyan 2018-11-27 15:30 回复 赞(0) 5楼

    表示同情,临近年关,这个点上本身不太好招人,更何况薪酬福利也没有竞争力。
    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2018-11-29 17:14

    @murongyuyan:。。。。。。。。 回复 赞(0)
  • murongyuyan

    murongyuyan 2018-11-27 15:30 回复 赞(0) 4楼

    表示同情,临近年关,这个点上本身不太好招人,更何况薪酬福利也没有竞争力。
  • zhuangxiaoe1234567

    zhuangxiaoe1234567 2018-11-27 14:19 回复 赞(0) 3楼

    智联其实还可以的,可以设置智能刷新加约聊,想招销售最基本的是要底薪不错,比其他福利讲得多好多好都没用,不然是不可能招到人的,现在人工作比较的就是底薪。
    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2018-11-29 17:14

    @zhuangxiaoe1234567:会吗?最近智联用的很无奈,不过也是,我们底薪较低 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-27 08:35 回复 赞(0) 2楼

    渠道不是最重要的,要不提升薪资水平,要不降低用人标准

    招不满老板想怎么办?

    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2018-11-27 10:09

    @Mark2018:哈哈哈,,提高是不可能提高的,明里暗里提过了,老板的意思是为什么其他公司就找得到人呢
    用人标准,唉,好不容易有人面试了,至少pass一半
    爱咋地咋地吧,没说,就让我一定要招满 回复 赞(0)

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
12小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
13小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
13小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
13小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
13小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
13小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
13小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
13小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
13小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
14小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
15小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
15小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
15小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
15小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
15小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
15小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
15小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
15小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
15小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
15小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
15小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
15小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
15小时前    员工关系
约领导见面怎么说
15小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
15小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
15小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
15小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
15小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
15小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
15小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
15小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
15小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
15小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
15小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
15小时前    员工关系
找领导办事怎么说
15小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
15小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
15小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
15小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
15小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
15小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
15小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
15小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
15小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
15小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
15小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
15小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
15小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
15小时前    员工关系
第一次见领导说什么
15小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
15小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
15小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
15小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
15小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
15小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
15小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
15小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
15小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
16小时前    员工关系
找领导请假怎么说
16小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
16小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
16小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
16小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
16小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
16小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
16小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
16小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
16小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
16小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
16小时前    其他资讯
出海是什么意思
16小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
16小时前    通用技能
人力资源是干什么的
16小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
16小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
16小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
16小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
16小时前    通用技能
数据分析是干什么的
16小时前    通用技能
pr是干什么的
16小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
16小时前    通用技能
场务是干什么的
16小时前    通用技能
审计是干什么的
16小时前    通用技能
站姐是干什么的
16小时前    通用技能
网络营销是干什么的
16小时前    通用技能
劳务是干什么的
16小时前    通用技能
销售是干什么的
16小时前    通用技能
工程监理是干什么的
16小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
16小时前    通用技能
造价师是干什么
16小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
16小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
16小时前    通用技能
插画师是干什么的
16小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
16小时前    通用技能
场记是干什么的
16小时前    通用技能
教研是干什么
16小时前    通用技能
powerbi是干什么的
16小时前    通用技能
国投是干什么的
16小时前    通用技能
国际商务是干什么的
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 335

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

已结束 可回放 1591

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 347

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了