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三茅网 问答 正文
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要不要换岗位

加菲猫434... 2018-11-28 15:10:11
收藏 9

各位朋友们好！

      我是一名才从事一年多的新手小白HR，4月份进入现在公司国企，承蒙领导看得起直接被提拔为部门主管，但部门就我一个人。要建立体系、制度、招聘等等等，还要负责公司环评、三同时、新厂建立的各项手续，安全方面的问题等等。公司是有总部的，但总部不支持，做事拖拉，完全没有总部的样子，要什么没什么，干的特别的累。

   现在面试了一家世界500强，但是是前台行政，工资和现在主管工资齐平，并且还可能高一点，也是分公司刚开出，但发展前景大，后期内部调岗机会比较大，大家觉得要不要换？

  • 墨诺提俄斯57783

    墨诺提俄斯57783 2018-11-29 16:34 回复 赞(0) 9楼

    不建议换，可以在现在的单位，好好的学习，毕竟国企的流程是长一点的，如果没有领导带的情况下，可以一边加强学习，一边发展自己的能力，其实很多事情，经手经办后，自己再总结下，经验就是这样一点一点来的，比500强的前台，可发挥的空间太多了，不要被眼前的迷雾影响了
  • 宇文邕33074

    宇文邕33074 2018-11-29 15:25 回复 赞(1) 8楼

    建议不要换。前台可以支配的资源和主管可以支配的是不一样的。做前台会使你容易陷入懈怠
  • Doris93438

    Doris93438 2018-11-29 11:59 回复 赞(3) 7楼

    不建议换，人的很多潜力都是被逼出来的，有些事过的过程确实很痛苦，但是完成之后就觉得都不是事了
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-11-29 10:40 回复 赞(2) 6楼

    不建议换，500强给你从前台调岗到hr？这种 忽悠你都信。。。在国企好歹是个主管，你就算要跳槽也不用降这么多标准吧？
  • 面向未来前进

    面向未来前进 2018-11-29 10:32 回复 赞(0) 5楼

    继续做你的主管吧
  • 比那名居

    比那名居 2018-11-29 09:54 回复 赞(0) 4楼

    如果是做前台出身以后跳槽没啥优势的，谁说有转岗机会但那是未知数啊。高职位跳槽可以找更高的职位，主管跳槽成主管或经理，前台跳槽做啥？大概率还是前台或者小人事行政专员。
  • junzone009

    junzone009 2018-11-28 15:58 回复 赞(0) 3楼

    如果现在的公司有领导带着，那就是一个很好的锻炼机会，可以更快地学习到更多更泛的技能。如果两份工作工资相当，那就应该选一份可以学习到更多的工作。 
    加菲猫43487

    加菲猫43487 2018-11-29 08:43

    @junzone009：没有领导带，全部靠自己。 回复 赞(0)
  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-11-28 15:57 回复 赞(0) 2楼

    自己评估吧，选择行业内知名度好，发展前景好的企业。

    个人觉得，不要去做前台。

    加菲猫43487

    加菲猫43487 2018-11-29 08:43

    @Whitney07715：好的，谢谢 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-28 15:57 回复 赞(0) 1楼

    不建议换
    加菲猫43487

    加菲猫43487 2018-11-29 08:43

    @Mark2018：好的谢谢 回复 赞(0)

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