三茅网问答正文

下个月6号就要转正，但我想辞职

爱吃肉的女娃 2018-11-29 08:30:11

各位专业的HR您们好，我在一家中韩合资厂工作了快三个月，但最近一直处于心有余而力不足的状态。每天从早上八点一直到晚上六点，除去午休的一小时之外，其他时间都忙的晕头转向。工作量实在太大了因为我们部门就三个人，我，同事（12.1号即将休产假）外加经理。上级部门五个人的工作量全部压在我身上，还要做其他发票，对帐等等工作。有时候一天下来厕所都只上一次。真的好累，面试的时候HR没和我说是因为孕妇要休产假了，所以才招人，当时问了工作量如何，也没说清楚上月月头已经和部门经理提过一次我要离职的想法，经理因同事即将休产假而招不到人让我再考虑考虑，然而我真的坚持不下了了。各位HR，我该怎么办。真的不想在熬下去了。

水月ベ 2018-11-29 16:12 回复赞(0) 8楼

没提升空间，又不给加薪，建议辞职。
上林 2018-11-30 11:08 回复赞(0) 12楼

不想干就走呗，这有啥可问的呢？
许拉斯16395 2018-11-30 10:58 回复赞(0) 11楼

不想熬就走人呗还要怎么办光看这上班时间就不想呆了
凌姑娘 2018-11-30 10:41 回复赞(1) 10楼

我作为过来人，觉得可以给你一点意见。我上一份工作跟你的情况很像，一天下来连一口喝水的时间的没有，而且我还在哺乳期，孩子还很小。当时是想着找工作很麻烦不想频繁换工作，而且离家也不算远，就在努力的坚持。但是在最后我还是决定走了。提出离职的那一刻真是觉得前所未有的放松，压在心里的石头也放下来的。之后我休息了一段时间，很容易的又找到了一份工作，而且工资比之前的高不少。后来我才发现，有很多时候我们的坚持只是因为我们被困在一个黑屋里，我们忘记其实外面的世界还很大，也很美好。不需要太在意别人，包括你领导对你的劝说，或同事要休产假而觉得自己非缺不可，其实你走了，他们也一样可以运作。还有一个我很深的感悟，就是如果一份工作让你做得时时刻刻都在怀疑和犹豫是否要继续，那么就说明这个工作不合适自己。一份合适的工作，是自己做起来舒心的，有发展的。所以我的建议是你应该快刀砍乱麻，趁还没有转正及早离职。
GL非鱼知鱼 2018-11-29 16:34 回复赞(0) 9楼

"面试的时候HR没和我说是因为孕妇要休产假了"照理来说不应该不告诉应聘者有这个情况在，HR也把自己搞得很被动，新人没转正孕妇就要休产假。虽然说现在离职影响部门工作，主要还是看你，打定主意走人那就具体沟通离职交接，条件允许就多衔接一段时间，比如半个月给个缓冲，你要走也没人拦得住你。
我是井底蛙 2018-11-29 14:41 回复赞(0) 7楼

我想知道等孕妇休完产假后返回工作岗位把你往哪搁呢？
ljy浅月 2018-11-29 14:27 回复赞(0) 6楼

趁着没转正，赶紧闪人
面向未来前进 2018-11-29 10:30 回复赞(0) 5楼

心已死，就赶紧离职。现在试用期还没过，三天走人
Whitney07715 2018-11-29 10:21 回复赞(0) 4楼

1.看薪资和工作量以及工作内容是否匹配。

2.看企业在行业内是否有发展。

3.看在此岗位是否能学到或者提升自身能力。

有时做事务性的工作时，方法和流程是决定效率的关键因素。

爱吃肉的女娃 2018-11-29 10:35

@Whitney07715：并没有什么提升机会，上级领导全部都是韩国人。并且工作时间太长，导致家人对我意见挺大。我只想离职，12.6号才转正。不知道Hr您有没有碰到过此情况，回复赞(0)

我是井底蛙 2018-11-29 14:40

@爱吃肉的女娃：你这靖宇跟我好像啊，上级领导全韩国人，不办实事回复赞(0)
筱林子 2018-11-29 10:09 回复赞(0) 3楼

你自己觉得你做的工作是否有提升的空间，有的话就做没有的话就走

爱吃肉的女娃 2018-11-29 10:29

@筱林子：没有升职机会回复赞(0)