三茅网问答正文

还要不要坚持做人事

12345. 2018-11-30 14:02:11

考了3级，非科班出身，毕业5年了都是在50人以下的公司工作，只有2年基础人事经验，没有人教过，一直都是自己摸索，所以也没学到什么专业、有竞争力的经验和知识。现在在一家零人事基础的公司做，要建立的东西很多，可是越做越觉得自己的知识经验太欠缺，还胜任不了建立人力资源体系的工作。看了很多人事方面的资料书籍，可是到了实际工作中还是不知道如何下手。招聘也很差劲，总是招不到人，方法不对也不知道问题在哪，摸索不出有效的招聘方法。

我是一个相对内向的人，不太会说话，越做越觉得自己不太适合做人事，转行吧，不知道适合做什么，坚持下去，也不知道如何提升专业能力和经验。

水月ベ 2018-11-30 14:33 回复赞(0) 1楼

很能理解楼主的心情，工作经验都是需要时间积累起来的，现在这家公司正好是你发挥的平台，各方面的人事规章制度需要你去完善，首先自己要有信心，现在都不太好招人，适当开展多个招聘平台，把公司的优点扩大，无论哪个工作都是需要与人沟通的，不会说就锻炼自己多说。相信自己，你能行的。

12345. 2018-12-01 13:20

@一叶ベ风兼雨：每每请教人都说用多些渠道去招聘，那除了网站、校招、转介绍、招聘会还有哪些？回复赞(0)
面向未来前进 2018-12-03 09:29 回复赞(0) 7楼

同样的情况。坚持吧，人事工作别人都认为简单，表面简单的事情哪有那么轻松简单。经验是积累来的，老板都敢招聘你来做，你有什么不能做的，况且人事的东西都是慢慢形成的，你先要有框架和方向，这些东西都要多向老板请教，毕竟小公司都是老板文化啊
万年大魔王 2018-12-03 09:17 回复赞(0) 6楼

现在是人人家里有矿的节奏啊，工作难道不是一种糊口的手段么？你的生活已经好到能对工作挑挑拣拣，开始追求自我价值的阶段了么？如果没有的话就别抱怨了，做就是你唯一的选择，我天生就不适合上班打工，就能有个爹出现养我么？没有自我学习调节的能力，什么工作都不适合。
楼主

12345. 2018-12-01 13:28 回复赞(0) 5楼

要招能够从0到1的部门带头人，行业小众，公司规模小，校招和转介绍都不适用，招聘网站也基本找不到合适的或者愿意来的，请问还有什么方法可以邀约到人？
木子小白 2018-11-30 17:59 回复赞(0) 4楼

我觉得适不适合做人事要看自己的心态，从心出发找到定位，就一定会坚持做下去
大力炒酸奶 2018-11-30 17:08 回复赞(0) 3楼

楼主的性格跟我蛮像，偏内向性格，今年才转行到人力资源这块，一开始觉得这一行很简单，可是接手之后，才发现做起来很吃力。首先自家公司并不大，我来之前是没有人事行政这个岗位的，也不是很缺人，大部分时间都是做很基础的事情，能够学到的知识和经验很少，中间有很多次想要放弃的时候，可是又不知道能做什么，后来自己一边看书摸索，一边和同行的HR交流，先把公司基本的制度、福利慢慢建立起来，这个是需要时间的。至于招聘，最近招聘淡季，除了招聘网站，也可以多关注线下校园招聘或者内部员工转介绍，平时楼主除了看书之外，也可以多和同事、老板以及同行交流，找到自己不足的地方，及时改进，相信会越来越好的！！
Mark2018 2018-11-30 15:28 回复赞(0) 2楼

减低一些期望值，到人力体系比较完善的大企业学习学习

12345. 2018-12-01 13:17

@Mark2018：一直想到大企业工作学习，无奈各方面都不突出，连面试的机会都没有回复赞(0)