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是不是离职率比较低呢?离职的有几个都是入职两三个月还没有过试用期离职的,老员工基本很稳定,我们现在在考虑是不是需要做定期的一个人员替换,比如末位淘汰,这样才能吸收新鲜血液?
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晒妖 2018-12-07 16:11 回复 赞(0) 2楼
公司运转良好的情况下为啥还想要提高离职率呢
要看需求的 而不是看离职率
Carol87715 2018-12-07 16:53
Mark2018 2018-12-07 11:20 回复 赞(0) 1楼
合不合理看企业性质
末尾淘汰是违法的
企业是否需要定期做人员更迭,也是要看具体情况的,不要瞎折腾
Carol87715 2018-12-07 14:16
Carol87715 2018-12-07 14:23
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