新入职压力特别大

一休哥395... 2018-12-12 11:01:12

新入职一家公司，和员工交接，交接完了之后还是不会，特别着急，之前就有三名员工因为交接不好都是干了几天就走了，我是第四名，都觉得工作很复杂不好干，压力特别大，人家还有几天就离职了，我要怎么办，那工作逻辑非常难

风起云涌的迷迭香17011411 2018-12-12 15:46 回复赞(0) 8楼

压力大，成长机会也就多，但是走了3个了，一定也有他的道理，还是公司有什么不足的地方

一休哥39555 2018-12-12 16:39

@风起云涌的迷迭香17011411：就是交接的工作特别难，大家都觉得无法胜任回复赞(0)
风云笑1992 2018-12-12 15:35 回复赞(0) 7楼

不要一直给自己心里暗示自己不行，别人要走了我怎么办，为什么不放宽心好好用心做呢，脚踏实地的慢慢来，慢工出细活，你说你前面那个员工马上就要走了，我建议你主要先了解自己具体的工作职责，自己平时主要会负责哪些事，再慢慢把这些事一件一件捋清楚，这个需要时间慢慢积累的，你弄清楚了里面的逻辑就很简单了。

一休哥39555 2018-12-12 16:39

@风云笑1992：可是给我的时间不多了回复赞(1)
玫瑰笔 2018-12-12 14:51 回复赞(0) 6楼

压力其实很大部分是对自己能力不足找借口，抛开外界影响因素，做好笔记流程，有人交接的话就不算难
HR小虾GG 2018-12-12 14:51 回复赞(0) 5楼

急是不能解决问题的，工作即使不交接也能够正常开展，你需要关注如下几个事情：1、各类报表的时间节点及她报送的表单；2、找到岗位说明书，了解自己工作岗位的界限；3、做好《交接表》

一休哥39555 2018-12-12 15:35

@高鹏说招聘：根本就无法开展，我们一共2000对人，全国各地分公司，社保个税不在一个地方上，特别多已经弄不明白了，我真的尽力了，和我交接的人讲东西我根本理解不了回复赞(0)

一休哥39555 2018-12-12 15:35

@高鹏说招聘：以前都是很顺利的交接工作，这次不知道是怎么了回复赞(0)

HR小虾GG 2018-12-13 10:52

@一休哥39555：这样的情况建议不要接过来，放下一些，或者一点点接手，不能讲责任放在自己身上，这样的话压力太大，自己也不能做好工作，最后的结果就可能是GG 回复赞(0)
陶朱公36262 2018-12-12 13:45 回复赞(0) 4楼

你可以请教交接工作的那位同事，看似工作很复杂但是做起来就没有那么难了（虽然我不知道你需要做的事情），其实你内心在作祟。因为之前有三名员工是因为交接不好就离开了，你的心理上会感觉莫名的压力，如你给自己换一个定义就是不一样的了。

一休哥39555 2018-12-12 14:19

@陶朱公36262：是真的很难回复赞(0)
GG95 2018-12-12 12:34 回复赞(0) 3楼

慢慢来，不急，在工作中成长，抗住压力，后面会好的

一休哥39555 2018-12-12 14:19

@Betty56416：我不是怕压力，我是觉得自己做错了，给别人带来损失回复赞(0)

GG95 2018-12-12 15:05

@一休哥39555：多问多听，按人家以前的方式做，肯定错不了，即使离职了还是可以电话联络请教的，或者找相关其他人员咨询，还没做就怕错，这种心态不好，做的过程中多核对，不要怕麻烦别人回复赞(0)

一休哥39555 2018-12-12 15:33

@Betty56416：他给我讲解我都听不懂，现在特别乱回复赞(0)

一休哥39555 2018-12-12 15:37

@Betty56416：他以前的方式我听不懂，我现在不知道在哪里下手，也没人给我讲，和我交接的人请假了，就让我自己看资料，我看不懂回复赞(0)
Mark2018 2018-12-12 11:25 回复赞(0) 2楼

不要因为别人做不好就给自己压力，流程理清楚细节记下来，如果真的很复杂，就算人走了，还可以请示领导

一休哥39555 2018-12-12 14:18

@Mark2018：流程特别复杂，我自己都弄不明白，不知道从哪里做，还有两天他就走了回复赞(0)
幽蓝V泪 2018-12-12 11:15 回复赞(0) 1楼

难就学，不会就问