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玫瑰笔 2018-12-12 14:47 回复 赞(0) 4楼
风起云涌的迷迭香17011411 2018-12-12 15:44 回复 赞(0) 8楼
1.招聘的人员标准是否有问题,合适的人安到合适岗位;
2.薪资、福利处于正常水平说明没有太大的竞争力,但不会影响公司前台岗位的整体招聘情况;
3.工作本身是否复杂、工作内容多,人际关系复杂、工作是否有交接等;
4.企业文化是否融洽,员工关怀是必要的。
GG95 2018-12-12 15:07 回复 赞(0) 7楼
继续找吧,人员不稳定肯定是有原因的,针对改善即可,而且前台也不难招有什么好累的
路过旧时光 2018-12-12 15:06 回复 赞(1) 6楼
玫瑰笔 2018-12-12 14:47 回复 赞(0) 5楼
HR小虾GG 2018-12-12 14:45 回复 赞(0) 3楼
莫子Q子墨 2018-12-12 14:20 回复 赞(0) 2楼
事情多吗?
Mark2018 2018-12-12 14:17 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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