非科班出身的人力小白一枚,毕业后选择在一个10人左右的公司做人事行政助理。刚开始的想法是可以在这个平台上从最基础的人事做起,一点一点踏踏实实的积累经验,为以后人事晋升时奠定一个扎实的根基。
可是工作几个月以来发现,我的工作内容特别繁杂,行政上的大小事务、财务MOD税控、市场部那边的新媒体运营及很多基层的事物也会让我做。刚开始我还特别开心能得到其他人在工作上的认可,认为这都是对自己工作能力的一种提炼,反正自己的精力也很旺盛。虽然我也做着员工入转离、员工社保、考勤统计、筛简历邀面试并参与初面等许多人事的工作,但慢慢的发现,由于平台太小,人事的各项规范和制度都不全面,导致我每个方面都懂一点但是都不精,我的能力也得到了上级领导的认可,认为我能晋升到主管也只是时间上的问题,现在完全具备了当主管的能力。我知道这是对我办事能力的认可,但又能怎么样呢?公司没有晋升加薪机制。我总不能在这个公司做个一两年直接跳槽下家做人事主管去啊,毕竟自己在这个公司接触的人事工作还不够全面,即使是一两年的经验再做主管也觉得心虚。
由于现在各行业都不太景气,19年更像是个寒冬,不敢轻易离职去寻找大平台。但我不想在精力还旺盛的时候放弃挣扎,我想拼尽全力活出真正的自我。
真的是非常非常非常迷茫,求大神指点迷津,提点建议。以后的道路该怎么走