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冰淇淋的幸福 2018-12-26 10:49 回复 赞(3) 5楼
不惑的勇敢者 2018-12-29 09:47
碧海银天 2018-12-26 13:05 回复 赞(0) 7楼
天山一鸟 2018-12-26 11:50 回复 赞(0) 6楼
可以通过考人力资源师证的过程,学习HR专业理论;其次,做HR,要学好劳动人事法规,这是基本。
惹是生非的猴 2018-12-26 10:12 回复 赞(1) 4楼
做业务岗位出身的建议不要做行政岗位,事情杂乱,有事儿是找你,没事儿也是找你,人力加上行政一般就是岗位职责不明确的。建议慎重......如果非要为之,建议下面直属至少1-2人必须是有经验的去辅助你工作,这样一般是不会有太大问题。超市的招聘工作我个人觉得不会太好做,建议多找些兼职/学校资源。
不惑的勇敢者 2018-12-29 09:50
一厘米 2018-12-25 15:52 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2018-12-25 14:13 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-12-25 12:00 回复 赞(0) 1楼
运营经理多好,做什么人资何况没有人事基础知识和经验
真的要做,建议还是先把人力资源基础知识大致了解一下,进入公司后再捋一捋公司流程以及人力资源工作进度,具体问题具体分析
大型连锁超市的人事行政经理,不知道你Hold不Hold得住。。。
不惑的勇敢者 2018-12-25 14:44
阿格莱亚89862 2018-12-25 15:13
Mark2018 2018-12-25 16:32
不惑的勇敢者 2018-12-29 09:46
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