协商解除劳动合同，1年7个月应该是1+1赔偿还是2+1赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这个说的是每满一年赔偿一个月，1年7个月应该是满1年没有满2年这个情况吧。
wxf0114 2019-05-08 17:10 回复 赞(0) 5楼
协商解除的话是2个月的补偿金。。但是有的公司会额外支付一个待通知金的补偿费用，这个就看公司和员工怎么谈了。。
如果是按照劳动法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。
上面是需要支付待通知金的的情形。
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