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遇春00363 2018-12-27 14:18 回复 赞(0) 3楼
我的名字不见了 2018-12-28 16:25 回复 赞(0) 5楼
白子画39384 2018-12-27 15:47 回复 赞(0) 4楼
阿格莱亚89862 2018-12-27 13:57 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-12-27 13:52 回复 赞(0) 1楼
首先分析自身原因,处理事情不完善导致公司赔钱,后面又把事情推给总部人事经理,总部不得不怀疑你的工作能力
其次管理能力,薪酬专员不服从管理,与自身的管理水平有关,没有明确职级关系以及岗位职责
管理不好就处理掉员工,又没有人能把他的事情做好,没有做好准备就算了,下属提交总部的报表你都不检查吗?
工作没做好扣绩效个人认为没什么问题,至于裁员,你是劳务派遣的,他们不会和你谈,直接找派遣单位
所以,你现在只能把自己工作做好,让你还有机会继续从事这份工作
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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人力实务第4-7章总复习
明天 19:00 开播 57
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
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