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一片蓝色的雪 2019-01-05 16:26 回复 赞(0) 12楼
国家法规必需缴纳社保，尤其今年社保入税，不缴纳社保的风险会更大，所以一定要缴纳社保。
不愿意缴纳社保的员工，可以先了解清楚原因，然后做好国家法规的宣贯，解释法规政策，做好沟通工作；另外，建议在招聘面试的时候就先说明清楚，入职之后统一缴纳社保，给人衡量决定。
往后余生的程橙 2019-01-05 14:24 回复 赞(1) 11楼
Charles29177 2019-01-04 10:59 回复 赞(0) 10楼
老李闯天下 2019-01-04 09:20 回复 赞(0) 9楼
没有合规合法的操作。即使转嫁第三方，一旦出现工伤等事情，若没有社保，也会追究企业连带管理责任。员工生病影响了医保待遇，也是企业的责任。
若你们公司是全员缴纳，只是个别员工不想缴纳的话，建议沟通为主，然后强制缴纳。
综合薪酬福利解决方案 2019-01-03 18:16 回复 赞(0) 8楼
John60095 2019-01-05 17:11
麦兜49741 2019-01-03 17:10 回复 赞(1) 7楼
Robert33066 2018-12-30 15:57 回复 赞(0) 6楼
山头老人 2018-12-30 12:11 回复 赞(0) 5楼
仁者乐山er 2018-12-29 12:01 回复 赞(0) 4楼
Kris48109 2018-12-28 21:09 回复 赞(1) 3楼
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