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Tom49170 2018-12-29 16:35 回复 赞(0) 2楼
Gary67800 2019-01-21 13:36 回复 赞(0) 15楼
duke1 2019-01-21 13:04 回复 赞(0) 14楼
能补交社保最好。
目前来看,是因为员工在别的地公司方缴纳了社保,造成公司无法缴纳,(而且已经是既定事实)
可以让员工写相关说明或协议(需备注用补偿金额、用途,以及社保纠纷时这部分金额需要返还公司),并且提供社保缴纳证明,
在发生仲裁或者纠纷时,至少不会认为是单位故意逃避缴纳义务,
后期即便补交社保,也需要员工归还这部分金额。
无法缴纳社保的员工,不建议录用。
社保入税优化 2019-01-21 12:07 回复 赞(0) 13楼
阿拉灯神丁123 2019-01-21 11:56 回复 赞(0) 12楼
John60095 2019-01-05 17:28 回复 赞(0) 11楼
红旗之下 2019-01-09 08:39
往后余生的程橙 2019-01-05 13:57 回复 赞(0) 10楼
红旗之下 2019-01-09 08:41
纵云揽月 2019-01-04 15:25 回复 赞(3) 9楼
红旗之下 2019-01-09 08:46
仁者乐山er 2019-01-03 12:01 回复 赞(0) 8楼
黑暗光芒 2019-01-03 11:33 回复 赞(0) 7楼
红旗之下 2019-01-09 08:47
老李闯天下 2019-01-03 10:55 回复 赞(0) 6楼
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