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大家好!
我是一个毕业两年,一年培训经历的人资。现在每月领导都会给我一个主题,由我给大家设计培训课程,对象是公司管理人员。时长是3个小时,上一期的主题《如何激励员工》,正式培训学习课堂中,我采用的是两个部分:1、辩论会 2、案例分析。效果不错。
现在又出了新一期的主题《如何更好地激励员工》,我感觉能用的好的招数我在上一堂都用完了,不知道接下来这一场该如何设计课程了,求有经验有实操的朋友们支招!!!十分感谢呀!!
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575541007 2019-01-04 10:27 回复 赞(0) 5楼
生华 2019-01-03 09:48 回复 赞(0) 4楼
Laffey姐 2019-01-03 11:20
万年大魔王 2019-01-02 10:36 回复 赞(0) 3楼
我觉得主题不太对头,招数再好也没用,上次已经讨论国激励了,你再更好,那就是说上一次讨论的不行咯?打脸么不是。。。
Mark2018 2019-01-02 09:53 回复 赞(0) 2楼
这个主题真是扯淡了,谁出的?
上一期是《如何激励员工》,难道不是往最好的方向思考吗,现在又来个“更好”有什么意义?
执行才是检验真理的唯一标准,你们讨论培训学习后执行了吗?天天纸上谈兵有何用
下一期主题我建议《如何有效的激励员工》
Laffey姐 2019-01-03 11:18
老李闯天下 2018-12-29 17:54 回复 赞(0) 1楼
Laffey姐 2019-01-03 11:16
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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