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高基31880 2019-01-03 16:12 回复 赞(0) 2楼
1.比例无所谓,主要还是要看享受分红的人数和股数的多少,也要看
2.投入了金额,为什么不能退?员工要是有钱投了几百万,人家直接当股东或者二老板了,还说不能退?投入了金额,就是持股股东了,退的时候按照市值估值换算原来的比例,得到退的金额
3.只要投了钱,公司盈利了,人家就能分红。
Mark2018 2019-01-02 09:09 回复 赞(0) 1楼
1、定多少看企业具体情况,比如享受股权激励的人数等,这样看无法分析
2、违法,股权激励不需要投入金额,投入资金就是持股股东了
3、投入金额就不是股权激励,而是实际持股股东,肯定要找持股比例享受股权分红
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