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三茅网 问答 正文
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体检谷丙转氨酶偏高是否该被拒绝入职？

我的名字不见... 2019-01-02 14:03:01
收藏 2
RT    公司有安排入职体检。 因为时间是统一一个月一次， 有一个员工在公司已经工作了快一个月。  体检 的时候查出 谷丙转氨酶指数120.   因为正常值在30~40. 公司建议其去复查  可是他复查值还是偏高。  公司之前的规定是 超过90 就不建议录用。 想问问， 现在让员工自行离开。 有什么样的风险，想问问各位的建议。 （就业促进法里现在连对乙肝的条文都修改了）
  • Kris48109

    Kris48109 2019-01-02 21:37 回复 赞(0) 2楼

    脂肪肝也会造成谷丙偏高，是个非常普遍的异常指数，不能用于员工离职的依据。
    我的名字不见了

    我的名字不见了 2019-01-03 17:11

    @Kris48109：@Kris48109：今日让员工复查了肝五项以及尿常规。 2酶还是偏高 数值106 另外还有尿隐血 的症状。 公司处理这个的部门同事 是建议说让员工回家好好调养， 降下来了再上班。也和部门说如果一定要留员工的话。出了事要用人部门后果自负。 理性上， 觉得部门同事的想法是正确的， 只要好好沟通。 应该是可以协商。 但是感性上还是不能接受。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-02 17:06 回复 赞(0) 1楼

    谷丙转氨酶在临床是很常见的现象

    公司规定涉嫌违法，如果不想录用不能用这个理由，员工可以去劳动局投诉用工歧视，要求经济补偿

    我的名字不见了

    我的名字不见了 2019-01-03 17:11

    @Mark2018：@Kris48109：今日让员工复查了肝五项以及尿常规。 2酶还是偏高 数值106 另外还有尿隐血 的症状。 公司处理这个的部门同事 是建议说让员工回家好好调养， 降下来了再上班。也和部门说如果一定要留员工的话。出了事要用人部门后果自负。 理性上， 觉得部门同事的想法是正确的， 只要好好沟通。 应该是可以协商。 但是感性上还是不能接受。 回复 赞(0)

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