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梦筱情 2019-01-04 16:27 回复 赞(0) 3楼
1、公司应当按照工伤保险相关流程,办理伤残补助金、医疗费报销
2、员工离职时,应当支付一次性伤残就业补助金,协助办理一次性医疗补助金
3、关于第三方的问题,可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理
GG95 2019-01-04 14:32 回复 赞(0) 2楼
按工伤结果执行,第三方的责任跟公司没有关系,公司不可以追偿
Mark2018 2019-01-02 16:57 回复 赞(0) 1楼
既然已经做了伤残等级鉴定,当然需要按照相关规定支付伤残补偿金
一般离职时支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金
治疗期间按照病假发放工资
第三方责任属于员工和肇事者之间的民事责任,员工可以依法索赔
人力实务第1-3章总复习
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