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莫名其妙被通知我这个岗位要取消,我该怎么维护自己合法权益

杨某某yxx 2019-01-04 17:23:01
我是18年11月中旬来到这家商贸公司做人事专员的,没有签过任何合同,更没有交社保。当初定的试用期一到三个月,转正后签一年期劳务合同,一年后签正式劳动合同并交社保。但是我们这家公司没有人事部,人事工作零散的分给不同的部门在做。我目前在财务部,我的直属上级也就是财务总监。1月2号领导告诉我可以转正了,让我联系某同事办理。(由于种种原因,我今天还没签转正的劳务合同)。但是今天下午,领导突然找我谈话。说要成立人事部,由三位销售经验丰富的销售经理组建,后期会招聘一位人事经理或人事总监,但不打算招聘人事专员了。所以我这个岗位要取消,最晚到19年4月份,正式成立人事部后,我这个岗就没有了。说让我考虑考虑不想耽误我。而我是18届毕业生,这是我毕业后找的第二份工作,本来打算长期稳定的干下去,但是没想到出了这档子事。求助大家:1.我该不该转正,签署劳务合同,等到年后再来离职找工作。  2.我要是起诉要求赔偿,是怎么个赔偿方法,需要提供什么(没有工资条,上个月工资是由某同事个人卡直接转给我的)   3.或者我可以直接找领导提出补偿,不走起诉这条路   麻烦大家帮我指点一二 谢谢
  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-01-22 15:04 回复 赞(0) 7楼

    从描述看,你的工资都是个人转的,首先要确认劳动关系,这一步有难度,后续才是其他问题。
    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-23 09:44

    @王晨曦律师:工资是财务个人卡转的。请问打卡记录、工作交流等记录不能作为劳动关系的证据吗 回复 赞(0)
  • duke1

    duke1 2019-01-21 14:09 回复 赞(0) 6楼

    既然想去仲裁,那就去呗,没什么好问的。

    不过即便仲裁了,这个钱没那么好拿,拖一拖一年半载,做好心理准备。

    另外,期待下家公司别做背调,否则毕业半年换两份工作,且一份出现劳动纠纷,比较忌讳,不太好看。


    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-22 13:40

    @duke1:这份工作是想长期干的,哪能想到出了这档子事,所以只能被迫换工作。另外,仲裁不是多么想要那点补偿,而是公司在处理整个事情的时候的态度让人失望。直接甩过来一句岗位要取消,连调岗都没有明确跟我说。所以这件事上我就固执的想要仲裁,甚至不想协商,不管结果如何,因为仲裁大概是我觉得唯一能让我出口气的途径了。万一真做背调,那也没其他办法了。 回复 赞(0)
  • jacky1818

    jacky1818 2019-01-21 13:21 回复 赞(1) 5楼

    既然不干,为什么不仲裁,争取自己的合法权益,都干了几个月了,我才干了1个月就和他们仲裁。

    你自己都不甘心,还不是你怕麻烦


    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-21 14:01

    @jacky1818:我当然是要仲裁呀,有什么怕麻烦的,只是在收集证据过程中有很多疑问在这里请教大神们。 回复 赞(0)
  • 杨某某yxx 楼主

    杨某某yxx 2019-01-15 15:58 回复 赞(0) 4楼

    追问:我是人事专员,但是员工入职签合同并没有交给我来做。我想问一下,如果仲裁那我的岗位是否敏感,是否需要提供明确的提出签合同但公司没有给签的证据呢?
    青旗

    青旗 2019-01-15 17:44

    @杨某某yxx:是公司要找你签。期限是一个月之内。 回复 赞(0)
    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-16 15:34

    @青旗:明白了 谢谢您 回复 赞(0)
  • 杨某某yxx 楼主

    杨某某yxx 2019-01-07 11:34 回复 赞(0) 3楼

    追问:请问我的工资是同事个人卡直接转给我的,可以作为仲裁的证据吗?
    GG95

    GG95 2019-01-07 14:30

    @杨某某yxx:是公司出纳或者财务人员,可以作为证据 回复 赞(0)
    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-07 15:41

    @Betty56416:是财务人员,谢谢您 回复 赞(0)
  • 烧焦小羽毛

    烧焦小羽毛 2019-01-04 18:38 回复 赞(1) 2楼

    劳动法规定的员工权益很多,但是实际维护起来耗时耗力,其实建议你先做着,然后留心其他的工作机会,有合适的机会之后直接跳走
    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-05 08:58

    @烧焦小羽毛:我也是这么打算的,先干着,过年来了在找工作 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-04 17:42 回复 赞(0) 1楼

    1、不建议折腾,也快到年了,离职过个年好好找工作,找一下份工作的时候一定要了解清楚

    2、入职就要缴纳社保,一个月内签订劳动合同约定试用期,根据合同年限约定试用期,事实劳动关系签劳务合同也没用;不签劳动合同从第二个月起双倍工资补偿,社保可以到社保局投诉要求补缴

    3、可以协商,达成一致即可;不过企业估计不会同意,欺负你这个菜鸟的可能性很大

    4、想继续从事人事工作,建议熟悉熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律条款,对你有好处

    杨某某yxx

    杨某某yxx 2019-01-05 08:57

    @Mark2018:唉,我打算过了年来了在找工作。可是就这样莫名其妙被离职很不甘心。 回复 赞(0)

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