老李闯天下 2019-01-08 09:41 回复 赞(0) 3楼
周末上班可以补休的，符合法律要求。钉钉申请是很好的，对公司也是保护。主要是审批流程要完善，对加班申请制度规定好。
老板这样操作的意思，我个人理解是，钉钉审批，其它人都同意加班了，到他那里不好意思驳回，被迫只能同意加班。如果人事汇总交给他，他不同意加班的话，告诉人事就可以，由人事再去反馈给相关部门和人员，这样避免了老板的尴尬。人事传达的虽然也是老板的意思，但毕竟不用老板直接说不同意。说白了，老板想让人事做这个坏人，减少周末加班。明白了这层意思，你就担起这个黑锅吧，有时候人事的必须为老板背锅。
如果是我想的这样，建议加班还是走钉钉申请，部门同意后，到达老板前，统一先到达人事负责人这里，然后人事汇总后跟老板汇报，老板同意加班的，人事就钉钉上同意，然后到老板那里审批。老板不同意加班的，人事直接驳回，并通知相关部门和人员。
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