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做了2年半乙方的普工代招,以后的路该怎么走

xiejia 2019-01-14 14:12:01
本人男,非科班,毕业3年了。在一家小规模的人力资源公司做了2年半的普工招聘,公司前前后后总人数不超过8个人。无论是行政岗还是专职做招聘的,身上都负有一定的招聘任务量。我是那个专职做招聘的其中一员,来了公司2年多,感觉自己除了积累的招聘资源变多以外,其他方面别无成长。工作气氛时常比较压抑,可能也是因为人太少的原因,真正坐在办公室搞招聘的总是2-3个人,同事互相之间的 感情也不是太好,比如 午饭都是各吃各的,下班以后从来没有私下组织过活动。工资方面,2年了,还是没什么涨幅。老板那边给出的原因是,还是觉得我工作不够努力,不够上心,没有站在公司的角度帮公司赚钱。其实我刚到这里工作时,干劲是很大的,业绩总是全公司前2, 慢慢的可能受工作环境影响,变得没那么上进用心了。个人来讲 对人力资源这一行还是有比较大兴趣的,不知道以后该怎么发展,现在年底很迷茫,在这里工作总是不开心,工资不稳定(受招聘行情影响),想辞职吧,又感觉这2年没学到什么东西,出去怕找不到更好的工作, 求各位指点。
  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2019-01-16 16:45 回复 赞(0) 5楼

    不管发生了什么事情,不管以往自己选择的对错,有件事是一定的:你不喜欢现在的公司和工作。那么,你能忍受这样的感觉一辈子吗?如果不能,辞职是一定会发生的事情,对吧?那想象一下你辞职的那一天,你希望带着什么样的心情,以什么样的方式愉快地辞职呢?这样愉快地辞职需要你提前做好哪些准备呢?想好了,那就好,为了辞职开始愉快地准备吧!
  • 指手划脚的风信子18110515

    指手划脚的风信子18110515 2019-01-15 14:25 回复 赞(0) 4楼

    我的经历和你一样,做了一年半的劳务招聘,现在转型人力资源,主要负责招聘这块,想在工作中学到其他模块的东西积累经验再转。其实我觉得只要你自己内心有目标和规划,勇敢踏出第一步就好。
    xiejia

    xiejia 2019-01-16 11:24

    @指手划脚的风信子18110515:好的,谢谢 回复 赞(0)
  • 惹是生非的猴

    惹是生非的猴 2019-01-14 16:21 回复 赞(0) 3楼

    1、转甲方,乙方招聘一般看人员数量,对于甲方招聘最后看的是人员质量。

    2、换一个大一点儿的待招公司,最好是能招销售岗位的,一般好的销售很难找。

    3、做猎头,高端职位。

    4、上学,如果想脱离招聘工作去做其他模块人力,只有先去上学,而且得是好大学才行。

  • 阿格莱亚89862

    阿格莱亚89862 2019-01-14 15:44 回复 赞(0) 2楼

    你要知道自己的优势 是什么 针对自己的优势去找工作会更容易。比如你的普工招聘资源。尽量找同样的行业。如果想精通其他模块,那就必须去跳槽了。 人事 和财务一样   需求大 应聘者的数量也大,所以不要怕找不到更好的工作。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-14 15:43 回复 赞(0) 1楼

    去甲方公司做招聘试试,说不定还能接触到其他模块

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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