三茅网问答正文

迷茫的30岁，我是应该跳槽，还是自己修炼？

Samant... 2019-01-17 15:14:01

人到三十，我却更加迷茫了。求助有经验的老师指点一下，感激不尽！感激不尽！

我在一家创业型的互联网公司做行政人力经理，非科班出身。说是经理其实就只有我一个人，公司其他员工都是互联网相关专业的技术人员。公司发展比较稳定，目前行政人力的基本工作能够胜任。

对于我自己来说，没有大公司人力部门的工作经验，没有人带过我，现公司也是让我自由生长，我自知专业能力不够，如果跳大公司去学习，就跟1-2年工作经验的人做同样的工作，薪资待遇肯定不能养家糊口，晋升空间也没有现在的公司好；如果不离开，未来怕找不到工作了，就这样混日子混一辈子我也是不甘心。

请问我应该怎么做呢？

John60095 2019-01-21 17:34 回复赞(0) 13楼

差不多，真心这样做的有点累，又担心自己出去找不到工作。不过现在决定要考个证书
cherif 2019-04-04 10:32 回复赞(0) 16楼

我是在一家合资的生产型企业，公司人员也不是很多，之前做行政，在现在的公司行政人事都做了，只有我一个人，所有的事情都靠自己去摸索去实践，现在也比较迷茫，刚结婚又不好换工作，自己的优势在于接触的东西比较多，行政人事基本的工作都可以胜任，但是感觉自己专业的细节的知识还是很欠缺，很想有一个经验丰富的专业的人可以去学习、引领我，因为自己感觉会走很多弯路、成长的也没那么快！
suye 2019-04-02 17:26 回复赞(0) 15楼

一样的，很多都说先提升技能，但这种很多时候都是纸上谈兵。在现实中就是这样，

一方面，想走，觉得现在这家不长久，而每耗一天，自己面临的困境严峻一天，每待一天其实都是一种消耗。

一方面，觉得外面形势更严峻，这就是两难
Gary67800 2019-01-21 17:55 回复赞(0) 14楼

你可以先确定一家公司，然后做平衡对比，对比能力要求、薪资福利、发展平台、晋升空间、工作氛围等，如果和你所想差距过大，你还是在现岗位待着，学习专业知识和技能，然后在突破，时间要给自己一个期限，不能过长，而且也是时候做职业生涯规划了，再拖就晚了。
矛也盾 2019-01-20 22:12 回复赞(1) 12楼

边自己修炼，边骑驴觅马
赫拉71937 2019-01-18 16:50 回复赞(0) 11楼

建议先给自己定一个周期，确定大的方向，在这个周期内提升自己，在有一定实力后可以有目的的选择跳槽。
活泼的蔷薇花 2019-01-18 16:33 回复赞(0) 10楼

个人建议你跳槽，因为30还可以找工作发展空间还是可以的，岗位选择放下如下：

1、中小型制造公司的人事行政主管（像有些公司原先只有一个人事行政专员或者是人事、行政各一个人的，想发展成人事行政部门）

2、中大型制造公司的高层助理，工作职能类似于主管的

你的优势在于你有独立对接公司内外的经历，虽然没有本部门团队管理经验但是创业型互联网公司也是一个小团队，相当于你有团队管理经验。如果迷茫可以先面试几家找找感觉总结经验，再静下心来通过swot分析法明确自我的目标
往后余生的程橙 2019-01-18 15:35 回复赞(0) 9楼

可调研了解下，你的资历能力离开有多大空间，如目前平台无法给你提供更好的资源，我倒建议跳出目前圈子，降低预期，多学习锻炼充实，哪怕重新开始，仍然固守再过几年就真的没多少机会了；
我的青春我做主121 2019-01-18 14:30 回复赞(0) 8楼

我现在的情况和你相差不了多少，我也已经三十，上不上下不下的，有时候也是迷茫的很，希望多提升，多学习。
周周爱晴天 2019-01-18 13:24 回复赞(0) 7楼

如果不离开，未来怕找不到工作了，就这样混日子……

其实你在这家创业型的公司里，还能有不少可以学习和精进的地方。

评论都说得挺好的，考一下人力证书，同时多看下人力资源相关的职场书籍，多交流。

大公司工作，如果不是做到中高层，那么就只会负责某一个模块而已，三十了再去大公司做专员，要么就是薪资还不错，要么就是出于懒惰和安逸的心理。

所以建议你能够梳理自己的工作，完善自己，考证可以报个班，学习的过程中可以帮你丰富理论知识。