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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司提出解除劳动合同后员工提出要N+1，哪位亲，做过n+1的申请？

开心贝壳 2019-01-19 13:36:01
收藏 10
公司提出解除劳动合同后员工提出要N+1，哪位亲，做过n+1的申请？
  • John60095

    John60095 2019-01-21 17:07 回复 赞(0) 9楼

    提前一个月通知了就N，立即让员工走就N+1
  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-01-22 14:58 回复 赞(0) 10楼

    不是所有情形都用n加1，是有严格适用条件的。协商没有标准，只有双方同意即可。
  • duke1

    duke1 2019-01-21 14:24 回复 赞(0) 8楼

    既然已经协商一致了，就弄个协议，将这件事书面确定下来，双方签核确认就可以了
  • 名字实在起不出来了

    名字实在起不出来了 2019-01-21 13:36 回复 赞(0) 7楼

    真为你担心，一件事都描述不清楚
  • GG95

    GG95 2019-01-21 11:13 回复 赞(0) 6楼

    员工合理合法，公司解除合同是N+1

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-01-21 11:06 回复 赞(0) 5楼

    没毛病啊，公司提出，员工协商，N+1,法律规定，你要申请啥？
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-21 08:58 回复 赞(0) 4楼

    解除的情形如何？

    协商解除劳动关系N+1，协商清楚，签字画押就好

  • 顺啊心啊

    顺啊心啊 2019-01-20 14:39 回复 赞(0) 3楼

    依据劳动合同法第四十条解除劳动合同的，需要给予N+1的经济补偿 （其他情况均不涉及N+1)

    违法解除劳动合同，应支付2n作为赔偿。

  • 甄嬛33207

    甄嬛33207 2019-01-20 10:10 回复 赞(0) 2楼

    什么原因解除？如果不是员工过错被解雇就需提前30天通知，未有提前就需多付一个月工资。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-20 09:32 回复 赞(1) 1楼

    先搞清楚，解除劳动合同的缘由。合同法规定的种类很多的。符合哪种，是N+1还是2N，还是没有，都需要具体问题具体分析。

    而且你说的N+1的申请，不明白是什么申请。

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