路漫长歌行 2019-01-22 17:33 回复 赞(0) 9楼
cathywu5560 2019-01-22 11:01 回复 赞(0) 7楼
1、现在国家产假天数多,至少158天,有些城市甚至更多,并且,女职工三期期间企业是不能随意解除劳动合同的,故,对于育龄女,尤其是未生育的女职工,企业都会慎重考虑;
2、人资工作不在于学历有多高,而在于历练与经验,有些人拿着高文凭,但显示低能力,企业也会弃之。
基于上述(尤其是第一点)原因,建议楼主目前不适合考虑更换工作,可以等生育后再做决定。
飘过3茅陈实 2019-01-21 21:42 回复 赞(0) 5楼
楼主的关键困惑在于:现有部门无发展前途,自己希望乘年轻为自己的事业打下基础,但面试多次受挫。
这里有些问题需要继续思考:
1.自己的事业指的是什么?如果没有明确具体目标,任何努力都可能南辕北辙。
2.自己的事业目标是否现实?以刚进入职场2年的经历,要想清晰、全面了解一个职业的现状和前景对一般人来说都不太够。但是目标如果不可行,愿望越大,绝望也越大。
3.自己的事业目标与自己的能力现状到底有多大的差距?
4.这个差距需要什么时间、用什么方法来缩短和弥补?
5.哪里有你达到事业目标的途中适合的公司和职位?你要如何一步步争取到?
如果没有了解清楚这些问题,你的迷惑应该会一直以不同的方式和问题呈现出来吧。