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谁能懂??

酱猫 2019-01-22 13:23:01

如果一直接手的工作、会议,忽然老板不让你参加了,甚至对你很避讳,该怎么做,怎么以合适的心态进行调整?

几十人的小公司,之前市场部门的工作内容和会议都有参加,这周以来,忽然几次开会都不让我参加,其中有一次还是和我本职人事工作相关的事宜,也没让我知晓,这种情况怎么办??

  • 晨夕落雨

    晨夕落雨 2019-01-22 15:22 回复 赞(0) 11楼

    问三茅还不如直接问老板
  • GG95

    GG95 2019-01-23 10:33 回复 赞(0) 12楼

    1 你市场部的工作成果无任何意义;

    2 市场部最近有重大事项不便于告知你;

    3 公司有意调整你的工作内容或者辞退你;

    旁敲侧击的去问市场部同事或者市场部领导,如果能得到蛛丝马迹,就想好出路再去找老板谈

  • duke1

    duke1 2019-01-22 15:17 回复 赞(0) 10楼

    直接沟通吧,看领导或老板态度。
  • 请叫我木木殿下

    请叫我木木殿下 2019-01-22 14:56 回复 赞(0) 9楼

    我觉得,让你走的可能性大一些,可以找领导问问 当作不明白状况,看看领导怎么说,先不表态
  • 凯撒1

    凯撒1 2019-01-22 14:56 回复 赞(0) 8楼

    先反思最近工作是否有不到位的地方,然后去跟老板谈
  • 白子画39384

    白子画39384 2019-01-22 14:53 回复 赞(0) 7楼

    有人告你黑狀了~
  • 黄花菜呀

    黄花菜呀 2019-01-22 14:44 回复 赞(0) 6楼

    直接问
  • 往后余生的程橙

    往后余生的程橙 2019-01-22 14:31 回复 赞(0) 5楼

    如此突然的调整应该会有预兆,反思下之前的工作是否与老板产生了较大的分歧(小公司一般不会是同事间激化),也可与老板沟通一次,了解他真实的想法再做打算。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-01-22 14:22 回复 赞(0) 4楼

    找老板谈
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-01-22 14:12 回复 赞(0) 3楼

    直接问

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