缪东彪 2024-01-05 15:33 回复 赞(0) 9楼
用人单位在约定的竞业限制期限内未支付经济补偿的,劳动者应当请求解除竞业限制约定,而不能直接以此为由拒绝履行竞业限制义务。
用人单位未支付经济补偿,如果劳动者没有先行提出竞业限制解除的确认申请,在约定的竞业限制期限内设立与公司经营范围相类似的企业,就直接违反《竞业限制合同》约定。劳动者应向公司支付竞业限制违约金。
依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。”
zhaopin66666 2019-02-01 14:29 回复 赞(0) 5楼