Whitney07715 2019-02-15 15:57 回复 赞(0) 16楼
慢慢熬吧
下次记得和领导要份以往的通知作参考。
John46017 2019-02-15 13:04 回复 赞(0) 15楼
1、通常交作业给领导,领导直接叹气,基本存在硬伤;
2、拟通知前,6w2h问清楚,内容方面,这些要素要包含到,格式及口吻,先找以前的模板,没有再百度;
注意A4纸四个角的信息:呈送谁,抄送谁谁谁,抬头、日期、文件号、落款。。。
3、做事不到位,尤其是缺乏基本逻辑,被领导说教很正常;一方面,可以做工作流水账,把每天做的事记下来,从细小处自省下哪里做得好,哪里要改进,相信两个月 左右,你的基本工作就能上手;另一方面,注意分辨领导是对你失望无语发火,还是有意无意贬低,如果是后者,那就另找工作,无论是哪种,自己心态不要崩坏;
4、人事本来就是衍生职业,要想做下去需“吃得苦,耐得烦”;如果只是临时被抓壮丁顶替,正好趁此机会搞清楚公司的经营模式,各部门之间的配合关系,也有利于你之后找其他岗位的工作。