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三茅网 问答 正文
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员工自行购买社保可以吗？

斯喀戎192... 2019-01-24 16:26:01
收藏 11
如果公司少部分员工因特殊原因书面申请放弃社保由员工个人自行缴纳，经过总经理审批后提交到公司人力资源部门审核备案后，根据公司人力资源部的审批通知则公司每月将相应社保费用单独造表发放给员工签收，员工签收社保补贴后必须自行缴纳，否则，因此而发生的劳动纠纷全部责任由员工本人承担, 并须签署《关于职工自愿放弃社会保险的协议》并在《社保补贴签收表》上注明。这样子做合法吗？还是必须有单位给员工购买社保。具体法律法规参照哪一条呀？
  • GG95

    GG95 2019-02-14 13:24 回复 赞(0) 11楼

    违法，公司没有任何保障

  • 我是幸福的de

    我是幸福的de 2019-02-14 09:27 回复 赞(2) 10楼

    肯定是不可以的，用人就必须购买社保。
  • 社保入税优化

    社保入税优化 2019-01-28 08:43 回复 赞(0) 9楼

    19年社保入税后，在哪里上班，就在哪里缴纳社保，发放工资和缴纳社保是联系在一起的，或者劳务派遣，交由其他公司代缴
  • 扁担

    扁担 2019-01-25 17:47 回复 赞(0) 8楼

    社保没有变通，该怎么交就这么交
  • 老李闯天下

    老李闯天下 2019-01-25 16:53 回复 赞(0) 7楼

    不合法，那个协议是无效的。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-25 13:34 回复 赞(0) 6楼

    不合法
  • 青旗

    青旗 2019-01-25 11:33 回复 赞(0) 5楼

    关于职工自愿放弃社会保险的协议   这个协议是无效的，不管你怎么签。只是有些地方有这个处罚轻一点。
  • duke1

    duke1 2019-01-25 11:13 回复 赞(0) 4楼

    强制缴纳，不交不合法；

    目前你司遇到的情况，无外乎是异地缴纳的问题，可以找第三方公司代缴（公司和第三方签订协议），这样是ok的。

  • 跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2019-01-25 10:49 回复 赞(0) 3楼

    1、单位是必须给在职员工购买五险一金，这是劳动法明确规定

    2、但是类似广州的情况，如果员工在一家公司已经购买社保，另外一家公司根本买不进的。因此除了上面两份协议，建议最后让员工提交每月在另外一家购买社保的费用单，这种下是可以避免的

  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-01-24 19:50 回复 赞(0) 2楼

    缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性，这部分钱逃不掉，任何单方面声明都是无效的，劳动者可以事后返回，要求补缴。

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2024-07-01 09:18
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