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如果你(你对象)怀孕了,你(你对象)会辞职回家养胎吗

Laffey... 2019-01-25 17:06:01
不知道是继续干工作,到生娃的时候,休六个月带薪假还是早一些辞职回家。大家什么看法?
  • 筱晓语

    筱晓语 2019-01-26 13:50 回复 赞(0) 4楼

    不会。

    在身体条件可以的情况吓,会继续工作。

  • 安菲翁81591

    安菲翁81591 2019-02-12 09:47 回复 赞(0) 12楼

    这个问题要综合考虑,考虑孕期、身体、经济、家庭等多种因素。

    一般怀孕早期可以上班,适当运动还有利于身心健康和胎儿健康发育。

    孕期靠后期或者临产期,再结合身体状况,来决定是否请假。

    陪产的话要考虑到经济因素和家庭因素了。

  • duke1

    duke1 2019-02-12 09:27 回复 赞(0) 11楼

    1、看家庭经济情况,不差钱可以任性辞职,一般就老实呆着;

    2、看自己身体情况和岗位情况,条件不允许的,可以调岗、离职或选择请病假。

  • Cher2018

    Cher2018 2019-02-11 17:10 回复 赞(0) 10楼

    如果身体条件允许的话,就继续工作,不要给自己想偷懒找借口。我们同事都是快生啦才休假啦,她的家庭条件不错的,老公开奥迪小跑。还有一个就是你不差钱,挣不挣钱都可以,那就可以辞职啦,没有顾虑。纯属个人建议。
  • 上林

    上林 2019-02-01 13:07 回复 赞(0) 9楼

    一看你就是不差钱,公司就喜欢你这样的员工。
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2019-02-01 10:31 回复 赞(0) 8楼

    具体情况具体分析,身体不好可以停薪留职回家养胎。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-28 10:03 回复 赞(0) 7楼

    这个看自己情况吧。不用总盯着周围人。每个人和家庭情况都不一样。
  • 霓凰公主88521

    霓凰公主88521 2019-01-26 16:43 回复 赞(1) 6楼

    根据自身情况及工作环境来定吧,毕竟每个人的身体情况不一样,家里条件好的也可以考虑提前养胎。要是身体情况允许下,工作环境影响不大的话还是上班好些,天天在家呆着未必对胎儿好
  • 超人08243

    超人08243 2019-01-26 16:28 回复 赞(0) 5楼

    身体状态良好的情况下,可以继续工作,工资正常;

    身体状况不太好,可与单位商量申请保胎假,休假期间按病假待遇、不低于当地最低工资标准的80%。

  • 歌音

    歌音 2019-01-25 17:56 回复 赞(0) 3楼

    继续工作呗

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