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长期国外出差,如何计算薪资

钻心蚊子 2019-01-30 10:27:01
我们公司2019年在美国有个项目,需要外派人员出差,多则1年少则半年, 他们的薪资如何计算才算合适?
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2019-02-01 09:39 回复 赞(0) 5楼

    工资按国内发。增加外派补贴。 包吃住,每天补贴多少USD,报销往返机票。
  • Whitney07715

    Whitney07715 2019-01-30 15:12 回复 赞(0) 4楼

    美国普通人员月工资在3000美元左右,且有较全面的保险。美国什么物价,交通费,住宿费,饭费,日用品特别是蔬菜非常贵。

    你们公司给外派人员开多少工资?他去国外后是否比国内要花费更多,手里剩下的更少?

    一般外派人员薪资水平不低于国外同岗位人员薪资水平(发达国家),不发达国家一般不低于国内同岗位薪资水平。

  • duke1

    duke1 2019-01-30 14:20 回复 赞(0) 3楼

    外派人员属于驻外,不属于出差,毕竟半年到一年时间,一般出差成本是高于驻外成本的,具体看你们的制度规定吧;

    对于外派人员,一般会给定单独的驻外津贴,另外三餐和住宿要不提供,要不考量现金补贴。

    具体金额自行协商吧,看地点和当地水平。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-30 11:31 回复 赞(0) 2楼

    不是很明白,

    工资该怎么算还怎么算,何来如何?

    是要加薪还是要给补助还是其他的,按公司制度来,或者找老板商量。

    这个如何计算指什么意思呢?合同签哪,就按照哪的计算方法算。

    钻心蚊子

    钻心蚊子 2019-01-30 11:45

    @兔子兔子123:我们公司以前没有外派员工出国的 ,现在有这个项目了,需要员工出国,按照目前的标准员工根本就不愿意去 回复 赞(0)
    兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-01-30 15:17

    @钻心蚊子:通过此事,把缺失的补充进去,定个标准。这次可以先拍脑袋来定。毕竟第一次。
    各种补贴,或者工资翻倍。我觉得如果去个穷乡僻壤的,没人去还可以理解。这种感觉出去就是镀金的项目,怎么会没人去呢。报销一切吃住行费用,公费旅游了。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-01-30 11:26 回复 赞(0) 1楼

    双方协商满意就算合适。

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