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山中那颗石头 2019-01-31 11:30 回复 赞(0) 3楼
duke1 2019-01-30 14:14 回复 赞(0) 2楼
这个临时工很重要吗?掌握核心技能?搞这么复杂;
协议中明确半年内不得转为正式员工,“正式员工”是指通过试用期的员工,这个可以做文章啊。
签三年以上劳动合同,试用期按6个月,半年期不就过了吗?
至于员工转另外一家三方公司也可以的啊,合法。
另外你们这个不叫临时工吧,是派遣工吧?劳动关系是在三方公司,且社保和薪资也是这家三方公司支付。
如果协议中没有这些,你们签订的协议有什么意义。
Nancy94762 2019-01-30 16:06
兔子兔子123 2019-01-30 14:03 回复 赞(0) 1楼
完全可以啊。
根本不涉及违法的问题,之前的协议也完全是双方协商的,其实根本没什么约束力
Nancy94762 2019-01-30 16:07
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