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非科班出身,无经验,想做HR,工作是否好找?

Enid91... 2019-02-12 09:59:02
过往4年保险公司总监助理经验,想转做人力资源,无经验,需要做哪些准备?需要学习哪些课程?
  • 一介散修求渡劫

    一介散修求渡劫 2019-03-12 17:21 回复 赞(0) 5楼

    这个需要看自己了,首先做个职业发展,知道未来自己需要做个什么样的人,就和人力资源规划一样,有个目标再分解下来,然后定位到你做人力的原因是否偏差或者你做人力为的是什么,以免约干约晕,

    人力入门简单,首先招聘打电话,然后面试,培训。基本就到这了。如果有个大公司,才会接触薪酬核算和考核核对,还只是核对。当你到总监了,还是好的公司的总监,才能住到设计公司的考核标准和薪酬体系。

    或者只做培训,做本活书到处讲课


    也就是个职能部门,要么做市场、做运营、否则根本到不了总经理。。。

  • 贝加尔湖畔的风信子

    贝加尔湖畔的风信子 2019-03-12 15:54 回复 赞(0) 4楼

    千万不要转,一入人资深似海,谁入谁知道
  • 吃吃吃吃好吃的

    吃吃吃吃好吃的 2019-03-12 14:07 回复 赞(0) 3楼

    建议你不要转
  • duke1

    duke1 2019-02-12 10:20 回复 赞(0) 2楼

    同意一楼,过来人建议。
  • Whitney07715

    Whitney07715 2019-02-12 10:12 回复 赞(1) 1楼

    最好不要走这条不归路
    青旗

    青旗 2019-02-12 11:18

    @Whitney07715:为什么好多人都说这工作不好? 回复 赞(2)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2019-02-12 11:41

    @青旗:“好”,对于不同的人,标准是不同的。好多人说“不好”,应该大部分是因为理想与现实的落差太大了。如果对自己的职业负责,应该明确自己希望从HR工作中获得什么“好”,然后做出自己的判断。 回复 赞(0)
    青旗

    青旗 2019-02-12 13:27

    @飘过三毛:主要是看有人问这个工作怎么样然后就好多人出来说不要走这条路。 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2019-02-13 16:10

    @青旗:我自己的理解是,人力资源专业更适合目前西方的文化和社会环境,专业知识都没有错,但是在国内被迫使用成很奇怪的状态。我们同行学习时发现很高大上,但实际使用时诸多的有苦难言,落差很大,很纠结啊。 回复 赞(1)
    duke1

    duke1 2019-02-13 17:12

    @飘过三毛:
    主要表现就是:
    公司没地位;
    领导不重视;
    薪资很一般;
    发展又受限;
    工作还繁琐;
    压力比较大;
    两头不讨好。
    目前很多公司内部定位就是服务部门。 回复 赞(5)

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2024-07-01 09:18
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