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三茅网 问答 正文
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旅游天数应该算入应出勤天数吗？

张皮皮猪猪 2019-02-12 16:24:02
收藏 8
我们是单休企业，一月份我们公司去了7天旅游，1月总共有31日。加上元旦的假期，如果旅游天数不算应出勤的话就是一月有19天的应出勤，日资就会变高，临近放假大部分员工都在1月底提前请假回家，那么工资高的员工扣的那就更是多了，像旅游是由企业提供的福利，应不应该算进应出勤天数？求解答 谢谢
  • GG95

    GG95 2019-02-14 14:27 回复 赞(0) 8楼

    算出勤

  • 清风徐来王鹏

    清风徐来王鹏 2019-02-13 16:02 回复 赞(0) 7楼

    公司组织的一般情况下都是算正常出勤的
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 17:03

    @坨坨V：年假也算实际出勤吗？ 回复 赞(0)
  • 辛尼斯22173

    辛尼斯22173 2019-02-13 15:30 回复 赞(0) 6楼

    旅游是你们公司组织的旅游吧？那这个应该是作为一种福利，应出勤天数本来就应该算进去，你应该问的是实际出勤，工资是和实际出勤关联的，既然是福利假，那这7天的旅游就当做上班一样给薪处理就好了，其他的请假一类的正常统计扣除工资就好
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 17:03

    @辛尼斯22173：哇小姐姐回答的好细心，我明白了，谢谢啦~ 回复 赞(0)
  • cathywei

    cathywei 2019-02-13 10:53 回复 赞(0) 5楼

    公司组织的旅游如果安排在上班期间，那应该是算出勤；如果是安排在假期，不算加班。一般是这样操作
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 14:53

    @cathywei：主动选择不参与旅游的员工也应算出勤吧？ 回复 赞(0)
  • Whitney07715

    Whitney07715 2019-02-12 18:12 回复 赞(0) 4楼

    公司组织的旅游应该算出勤。
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 14:30

    @Whitney07715：谢谢，等同于年假法定的7天也应算入实际应出勤吗？ 回复 赞(0)
  • 月YUE

    月YUE 2019-02-12 17:41 回复 赞(0) 3楼

    公司组织的活动，算正常出勤
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 17:04

    @月YUE：我懂了，谢谢鸭，祝新年快乐~~ 回复 赞(0)
  • duke1

    duke1 2019-02-12 17:40 回复 赞(0) 2楼

    看你们制度是怎么规定的，一般而言，是算出勤，不算加班。
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-13 17:05

    @duke1：年假的七天也算实际出勤吗 回复 赞(0)
  • 依然小妹纸

    依然小妹纸 2019-02-12 17:01 回复 赞(0) 1楼

    公司组织的旅游，难道不算正常出勤的吗？

    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-12 17:11

    @依然小妹纸：我也是认为算的，因为旅游本身是福利，昨天问老板，他说不能算... 回复 赞(0)
    张皮皮猪猪

    张皮皮猪猪 2019-02-12 17:37

    @依然小妹纸：假如老板要求不算入应出勤呢.. 回复 赞(0)

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