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背景:分公司准备注销,将新成立一个总公司的全资子公司
问题:1、现有一个员工处于哺乳期,她不愿意去子公司工作,在待遇职位工作地点均不变的情况下,公司能否直接调动?
2、她本人不去子公司,在分公司注销后公司如何安排她的工作以及待遇?
3、公司与她解除劳动关系,是否需要按照二倍赔偿?
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李筒筒 2019-02-20 15:05 回复 赞(0) 3楼
名字实在起不出来了 2019-02-20 15:51 回复 赞(0) 4楼
上林 2019-02-20 14:15 回复 赞(0) 2楼
1、可以直接调动。
2、本人不去,三期结束后视为自动离职。
3、协商解除合同需要支付N+1补偿。但是女员工三期内,公司不能与员工解除合同。
李筒筒 2019-02-20 15:04
上林 2019-02-20 15:58
李筒筒 2019-02-21 08:11
GG95 2019-02-20 13:38 回复 赞(0) 1楼
公司注销,三期员工和普通员工赔偿一样;
建议协商,利弊讲清楚,该享受的福利待遇维持不变,员工一般也没异议;
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