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你好!
我司现与协商解除的一员工签“解除劳动合同协议”时,条款中有一条“由公司于某年某月某日前以转账的形式向乙方支付”,员工有异议,说应该加上,如果公司在这之前没有转账给他,公司应付的责任(比如支付员工经济补偿金的百分之多少)。不然,他就不签字,继续上班。公司是不想被员工牵制,他想加什么就加什么.
请问,此种情况如何处理稳妥呢?
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Jennalin 2019-03-01 10:31 回复 赞(0) 2楼
兔子兔子123 2019-03-01 11:17 回复 赞(0) 5楼
你问问他,如果写上了违约责任,公司还是没支付,他打算再写上“如果未付违约金,则应付违约金的违约金”吗?
告诉他,如果公司不想付,写什么都一样。如果公司想付,也用不着写那些东西。
这个员工对你们如此不信任,我很好奇协商解除的原因是什么?
Mark2018 2019-03-01 11:15 回复 赞(0) 4楼
加上没有关系,依照约定按时支付补偿金就好
标题两个都没有问题,不要纠结这个
上林 2019-03-01 11:04 回复 赞(0) 3楼
空间yya127 2019-03-01 09:47 回复 赞(0) 1楼
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