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三茅网 问答 正文
error 楼主

工作半年多了公司不给转正

killer... 2019-03-05 10:05:03
收藏 5
18年8月进入公司，公司不签合同，没有任何福利，人事专员岗位，部门就我一人，之前也没有人事部。应聘时承诺1-3个月转正，现在半年多了还没有转正，总经理当时招聘的我，问转正的事一直以各种理由推脱，不转正但是各个部门领导和老板都对我工作经常会做一些口头肯定，昨天我直接找董事长聊了，他说不知道我没转正，然后让我自己做一个我自己的薪资晋升制度，他们再做考量，以他们的做事风格肯定东西做出来之后落实起码再拖两个月，准备这几天做好薪资晋升制度，就辞职。 分享出来想听听大家的看法
  • Jennalin

    Jennalin 2019-03-05 11:43 回复 赞(0) 3楼

    你是一个很认真负责的员工，

    我个人觉得对我们做人事来说，大事化小，小事化了，

    为自己争取过了，争取不到也只能看自己是否能继续承受，承受不了，也就离职，

    但后续一定要好好的分析下整件事情，同时也可以学习下，如何处理。

  • 风铃草1211

    风铃草1211 2019-03-06 13:15 回复 赞(0) 5楼

    给你个建议：你先出框架在做文件。
  • elle0615

    elle0615 2019-03-06 12:17 回复 赞(2) 4楼

    都准备辞职了，还浪费时间做薪资制度干啥？一个连转正都这么费劲的公司还浪费时间干嘛
  • 上林

    上林 2019-03-05 11:00 回复 赞(0) 2楼

    你都决定要辞职，还做什么薪资晋升制度。你们公司连正常转正都这么难，还想啥薪资晋升。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-05 10:54 回复 赞(0) 1楼

    都要走了，还做个制度给他们？

    如果想好聚好散，那就正常离职走人，不要呆在这个没有任何前途的平台，对你的发展没有任何帮助

    当然你可以依法维护自己的合法权益，未签合同，默认为签订了无固定期限合同，可以仲裁要求入职第二个月起的双倍工资赔偿，去社保局投诉要求补缴社保

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π
讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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