五小七 2019-04-10 15:58 回复 赞(1) 11楼
站在不同的角度观察问题和考虑问题是不同的。
现在这个社会什么是关键?--------人才!!!!!
人力资源岗位其实是非常总要的!!!!!
首先,根据公司的现状来分析公司的岗位配置、组织架构。
其次,员工的工作强度、积极性、忠诚度、专业水平,做到人力资源总监的位置都会了解公司下一步的发展,根据公司的发展制定人才贮备、培养的计划。
然后,公司的培训。有的公司的培训岗位就是起到统筹、协调的作用,对于技术类型的类型是可以的,对于企业的家文化是一个人力资源非常难做到极点的工作。
最后人力资源是根据公司的发展来制定一系列的各项人力资源工作的。并不是按部就班的常态性工作。
最后说一句,羡慕你考出来了,我现在对于考试就是心有余而力不足。