首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

考完了高级人力资源管理师，我还能干啥？

慕鱼 2019-03-05 10:07:03
收藏 21
去年通过了高级人力资源管理师考试，成绩合格了。经过了一阵的高兴后心里却很失落，因为只是考试，具体工作用到的不多。迷茫了几个月，现在也不知道接下去要干什么了，各位大神能帮我指点迷津吗？
  • 大鱼海棠17

    大鱼海棠17 2019-07-10 13:59 回复 赞(0) 21楼

    想那么多干嘛？挣钱就好，能用就用，不能用就挂靠
  • 二鹿仁马

    二鹿仁马 2019-07-06 16:09 回复 赞(0) 20楼

    找点其他的能在工作上勉强用得上的，然后各种借力，开始实施，你又有事干了，还要抱着必胜的决心~
  • 二鹿仁马

    二鹿仁马 2019-07-06 16:07 回复 赞(0) 19楼

    我也考了二级和中级经济师，我现在打算再考一个其他的证，为了让自己训练自律，还有规律时间能力
  • 淘气乖乖兔

    淘气乖乖兔 2019-07-05 16:25 回复 赞(0) 18楼

    首先恭喜你通过了考试，好厉害哦！不要迷茫，接下来要做的就是学以致用，理论联系实际，把学到的理论知识运用到工作中去，发现工作中的不足加以改善，你离升职就不远了，加油！
  • 阳光大侠

    阳光大侠 2019-07-05 15:57 回复 赞(0) 17楼

    MBA
  • 元气少女大蛇丸

    元气少女大蛇丸 2019-07-05 15:48 回复 赞(0) 16楼

    该干啥干啥，这个证≠升职加薪迎娶白富美走上人生巅峰。考了证工作中还是会遇到各种难以解决的问题，继续学习，继续充电，继续迎接挑战~
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-07-05 15:14 回复 赞(0) 15楼

    有了高级人力资源师证，是件值得高兴的事，不过。。。。
  • 冰007

    冰007 2019-06-13 14:22 回复 赞(0) 14楼

    学无止境

  • APEI张老师

    APEI张老师 2019-06-12 12:35 回复 赞(0) 13楼

    既然有这学霸的本事，不妨在学习下现实案例分析，可以你的工作相结合  ，一边学习一边操作
  • 五小七

    五小七 2019-04-10 16:10 回复 赞(1) 12楼

    根据高级人力资源管理师的六大模块中的重点，去寻找企业现在人力资源中的不足，然后根据公司的情况发现问题。然后出具解决方案（最好2套以上的方案，给老板做选择题，不要做判断题）。哥们，其实人力资源是一个大工程，并非按部就班。用人力资源的只是不妨换个角度去思考企业存在的问题。会是很多有趣、有意思的问题等待着你去解决的。祝你工作忙着并快乐着。

123下一页跳到页确定

别冲动离职，先改简历！
职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
刘润丨996、裁员、末位淘汰......职场的安全感，从哪来？
1小时前    热点资讯
甘肃省住房公积金提取又有新变化
1小时前    政策速递
合肥：快递小哥、外卖骑手等灵活就业人员均可在合肥缴存公积金
1小时前    政策速递
微软表示Copilot人工智能代理将在11月份处理员工工作
1小时前    热点资讯
运营文案怎么写
18小时前    招聘
运营计划怎么写
18小时前    招聘
虾皮运营面试
18小时前    招聘
亚马孙运营做什么
18小时前    招聘
社群运营面试
18小时前    招聘
面试年薪百万的培训总监，我竟然被问了这个问题
18小时前    热点资讯
美团酒店运营岗位怎么样
18小时前    招聘
运营车与非运营车区别是什么
18小时前    招聘
中台运营是什么意思
18小时前    招聘
运营推广是干什么的
18小时前    招聘
独立站运营面试
18小时前    招聘
运营公众号怎么写进简历
18小时前    招聘
新店铺怎么运营
18小时前    招聘
直播运营简历怎么写
18小时前    招聘
品类运营干什么
18小时前    招聘
为什么选择电商运营
18小时前    招聘
pdd运营怎么做
18小时前    招聘
小红书运营专员
18小时前    招聘
用户运营面试
18小时前    招聘
米哈游运营面试
18小时前    招聘
产品和运营的区别呢
18小时前    招聘
小红书运营思路
18小时前    招聘
什么是电商运营
18小时前    招聘
外贸运营是做什么的
18小时前    招聘
投放运营是做什么的
18小时前    招聘
数据运营是干什么的
18小时前    招聘
小红书直播运营
18小时前    招聘
小红书账号运营思路
18小时前    招聘
项目运营是干什么的
18小时前    招聘
小红书运营规则
18小时前    招聘
运营客服是在做什么
18小时前    招聘
运营管理工作内容
18小时前    招聘
短视频运营是做什么的
18小时前    招聘
小红书运营助理
18小时前    招聘
运营面试问题
18小时前    招聘
运营方案怎么写
18小时前    招聘
拼多多运营做什么
18小时前    招聘
小红书电商运营
18小时前    招聘
网络运营是做什么
18小时前    招聘
电商运营简历怎么写
18小时前    招聘
跨境电商运营是做什么的
18小时前    招聘
门店运营工作内容
18小时前    招聘
为什么想做运营
18小时前    招聘
淘宝运营是做什么的
18小时前    招聘
游戏运营是干什么的
18小时前    招聘
100%通过面试的诀窍
18小时前    热点资讯
运营今天吃什么
18小时前    招聘
店铺运营是做什么的
19小时前    招聘
用户运营是做什么的。
19小时前    招聘
美团店铺怎么运营
19小时前    招聘
速卖通运营面试
19小时前    招聘
运营需要具备的能力。
19小时前    招聘
画画博主怎么运营自己账号
19小时前    招聘
那些默默离开北京的打工人
19小时前    热点资讯
网店运营的基本流程
19小时前    招聘
拼多多运营管培生怎么样
19小时前    招聘
运营是干什么工作的
19小时前    招聘
线下运营是做什么的
19小时前    招聘
酒店ota运营工作
19小时前    招聘
社群运营简历怎么写
19小时前    招聘
运营助理面试
19小时前    招聘
ota运营是什么意思
19小时前    招聘
社群运营sop流程
19小时前    招聘
temu运营面试
19小时前    招聘
内容运营是做什么的呢
19小时前    招聘
运营岗是干什么的呢
19小时前    招聘
品牌运营工作内容是什么
19小时前    招聘
直播运营面试
19小时前    招聘
产品运营面试
19小时前    招聘
小红书内容运营
19小时前    招聘
跨境运营工作内容
19小时前    招聘
招商运营是干什么的
19小时前    招聘
服装工作室怎么运营
19小时前    招聘
运营面试自我介绍怎么做
19小时前    招聘
内容运营做什么的
19小时前    招聘
运营管理是干什么的
19小时前    招聘
市场运营是干什么的呢
19小时前    招聘
微信群怎么运营
19小时前    招聘
kol运营是什么意思
19小时前    招聘
运营岗简历怎么写
19小时前    招聘
运营专员是干什么工作
19小时前    招聘
互联网运营是做什么的
19小时前    招聘
直播运营是干什么的
19小时前    招聘
运营简历怎么写
19小时前    招聘
如何运营小红书账号
19小时前    招聘
社群运营是干什么的呢
19小时前    招聘
抖音橱窗怎么运营
19小时前    招聘
运营小白怎么入行
19小时前    招聘
大众点评怎么运营
19小时前    招聘
运营助理是做什么的呢
19小时前    招聘
小红书账号怎么运营
19小时前    招聘
电商运营面试
19小时前    招聘
电商运营基础知识
19小时前    招聘
电商运营是做什么的
19小时前    招聘
美团运营岗位怎么样
19小时前    招聘
微信公众号怎么运营
19小时前    招聘
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
175,520
直播推荐 更多 >
经济基础第15-17章总复习

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

直播中 171

【组织诊断篇】直播答疑-10月

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡老师组织发展、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 581

经济基础第12-14章总复习

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

已结束 可回放 365

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了