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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司更名，与员工重新签订劳动合同，岗位不变，薪资降低

成吉思汗14... 2019-03-05 19:05:03
收藏 9
岗位不变，薪资变低，员工拒签可以要求赔偿吗
  • Jennalin

    Jennalin 2019-03-06 11:14 回复 赞(0) 8楼

    薪资变低为什么要变低？变低肯定可以要求赔偿啊，如果只是变更公司名的话，就只要签一份三方变更协议就好啦
  • 风铃草1211

    风铃草1211 2019-03-06 13:29 回复 赞(0) 9楼

    员工主张合法合规。公司只是更名，不需要从新签订，只要签订个补充合同就好。公司更名在工商局是可以查到变更记录的。

    严重的怀疑，你们公司的高层不懂再装懂，认为变更企业名称了就可以变现的减低工资了。

  • GG95

    GG95 2019-03-06 10:58 回复 赞(0) 7楼

    员工主张合法

  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-06 10:06 回复 赞(0) 6楼

    当然可以要求赔偿，这个属于单方面降薪
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-06 09:52 回复 赞(0) 5楼

    属于变更，不需要重新签。原合同有效。

    如果个人因此辞职，可要求赔偿
  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-03-06 09:50 回复 赞(0) 4楼

    可以，名称变化不影响劳动合同的正常履行

    发了第一个月就可以主张未足额发放工资

    可以要求补足，或借此解除劳动关系要求补偿金

  • 皮卡丘72218

    皮卡丘72218 2019-03-06 09:04 回复 赞(0) 3楼

    可以
  • 皮卡丘72218

    皮卡丘72218 2019-03-06 09:04 回复 赞(0) 2楼

    可以
  • 1时光之驿1

    1时光之驿1 2019-03-06 08:20 回复 赞(0) 1楼

    可以，这属于公司变更劳动合同

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