讨论：
公司由于销售业务开展，业务人员属地化招聘，入职办理时要求在当地缴纳社保，我们考虑实际情况，遂上报公司，希望增加社保异地缴纳，第三方代理公司已经谈好，工资公司直发，社保委托第三方缴纳，这样的形式应该不少公司在操作吧。
问题来了：上报给公司的方案中，涉及到法务审核，以不合规为由（工资发放主体和社保缴纳主体不一致），一票否决了异地缴纳社保的方案，这个如何是好？不知道各位的公司有没有异地缴纳社保的情况，这种情况是如何处理的？？？难道真的要在外地注册设立分支机构，再行签合同、交保险？又或者是全部第三方派遣形式，签订第三方公司的合同，在交保险？
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