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洪流abc 2019-03-18 10:48 回复 赞(0) 9楼
苟晓04135 2019-03-27 10:47 回复 赞(0) 11楼
北京晨曦律师 2019-03-18 10:58 回复 赞(0) 10楼
如何胜诉?
这种问题太大了,就好像你问,我要投资股票,怎么必赚一个道理
试用期未签署是一个月内还是超过了一个月?
已工作的时长有没有发工资?
评测是否民主客观。员工是否事先知晓并认可评测方法、评测结果有无送达?
这都没说清楚,何来胜诉?
上林 2019-03-18 10:34 回复 赞(0) 8楼
康道贵 2019-03-17 10:13 回复 赞(0) 7楼
无云的天空 2019-03-16 09:37 回复 赞(0) 6楼
Mark2018 2019-03-16 09:32 回复 赞(0) 5楼
员工付出劳动要求支付薪资,合理合法
试用期内是辞退是多久辞退?一个月内还是超过一个月?
超过一个月不签合同,第二个月起双倍工资赔偿
有证据证明未达录用标准,可以辞退,不需要2N
安德洛玛刻08111 2019-03-16 08:52 回复 赞(0) 4楼
不管你是什么理由,入职当月需要签署劳动合同啊
企业用工风险防范专家 2019-03-15 22:51 回复 赞(0) 3楼
企业用工风险防范专家 2019-03-15 22:50 回复 赞(0) 2楼
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