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北京晨曦律师 2019-03-19 14:41 回复 赞(0) 2楼
协商
最好就是三方协议，和平迁移，但肯定要给劳务公司一笔钱
其次就是生挖，但一般派遣协议中都有补救措施，与其让劳务公司告，不如协商解决
Mark2018 2019-03-19 10:19 回复 赞(0) 1楼
你这么搞，单位在劳务派遣行业的形象只会越来越差
还不如想着怎么优化管理，吸引外部人员主动想与公司转为正式劳动关系
劳动法上需要同工同酬，但是可以在福利上体现出正式员工和劳务工的差别
比如在年终奖方面、升职加薪方面、工龄福利方面做文章，化被动为主动
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