一半是海水一半是火焰 2020-11-26 09:25 回复 赞(3) 7楼
最近一周较为仔细的调研了社保代缴的问题,包括与FESCO业务人员面谈及征询了律所的意见。
与各位共享一下,不全面的或不正确的地方,希望各位补充、纠正:
社保代缴既有历史原因,也有现实的问题,且各个地方政策也有不同,确实比较复杂。
先说结论:社保代缴就是违法的,即使通过FESCO或者中智这样的国资背景的企业代缴,也不能说代缴是被允许的。
为什么代缴还存在哪!有着各种情况,比如外企,最初进入中国的外企是以代表处的形式存在的,他们在国内没有用工权和人事权。为了解决这些问题,就由FESCO这样的企业来操作。后来,外企具有了用工权,可以自己缴纳社保,但是有的外企也没有变更这种方式,延续到了现在。社保是在FESCO的大库里缴纳,其实这个事情政府是知道的。
有的企业代缴是因为在当地未设立公司,比如总公司在北京,他在哈尔滨有2两个业务员常驻,但是未设立分公司,这两个人又想在哈尔滨缴纳社保,此时,公司就可能选择哈尔滨地区的人事服务公司进行缴纳,就是所谓的代缴。楼主的情况可能是这样的,公司在上海,南京当地未设立分公司或者子公司,想在南京缴纳社保,只能选择代缴的方式。其实这样的代缴对于员工基本没有什么影响,社保待遇及公积金都正常享受,即使社保局查出了这种代缴违法,不能享受社保待遇时,员工可以要求企业承担,所以对于员工风险是非常小的。但是对于企业来说,存在一定风险,除了被认定为承担社保待遇外,还可能被当地人社局处罚。
那么,在南京设立分公司或者子公司不行吗?当然可以,但是得产生费用,及比较麻烦。即使目前由于简政放权,公司好设立,但是税务开户、社保开户、银行开户、公司年报等,还是需要精力的,且,公司可能随时因为业务调整而取消分公司,取消注销时也是麻烦。所以,企业不想设立非常多的分公司或子公司,代缴还是有着他的客观需求。
还有一种情况社保代缴是公司为了省钱,代缴时就按照最低额缴纳,即使处罚也是处罚代缴公司,而代缴公司既然做这个业务,在当地是有人脉的,他们可以通过关系解决问题。
目前出现两个情况,对于社保代缴有着非常大的冲击:
1.北京地区的社保局开始调查这些代缴机构,要求逐步由设立的公司缴纳,其他地区是否跟进只是时间问题;
2.社保将由税务部门征收,征收时,可能会要求缴纳企业与用人单位相一致,可能要求提交劳动合同。
以上的迹象表明,代缴将会被收窄,由用人单位自行缴纳将是趋势。